求职看这里都是通州家门口的好工作可享政府补助！

  为进一步提高通州森林火灾扑救能力，打造以森林火灾救援为主的区级综合性应急救援队伍——

  经区政府同意，现面向社会，公开招聘80名通州区森林消防综合应急救援队伍队员。队员 待遇包含五险一金、高危职业补助等。

  1.遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律和法规，拥护中国领导和社会主义制度。

  3.年龄及学历需符合《2020年北京市通州区森林消防综合应急救援队伍招聘岗位需求表》(附件1)有关要求。

  和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队员中合乎条件的人员优先录用。从事森林灭火工作年限较长、经验比较丰富的人员优先录用。

  疫情防控期间采取网上报名的方式，报名时间自2020年6月1日上午9:00起，截止至2020年6月7日下午16:00。

  每名报考人员限报一类岗位，不得重复报名。按规定时间内成功提交材料的时间前后顺序，灭火救援员岗位取前168人进入资格复审环节；专用车辆驾驶员岗位取前72人进入资格复审环节。

  下载《2020年北京市通州区森林消防综合应急救援队伍招聘报名登记表》（简称《报名登记表》，附件2）。

  将填写完整的《报名登记表》及相关材料电子版打包后，按照“通州森林消防-岗位名称-姓名”格式命名（举例：森林消防队-灭火救援员-张三），发送至邮箱，进行网上报名。

  2.身份证、户口本首页及本人页、北京市居住证明、国家承认的学历及学位证书、学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》、能够证明符合招聘岗位所要求条件的其它证明材料的扫描件。

  对网上报名成功的报考人员进行现场资格复审，请报考人员携带相关材料按时接受资格复审（具体时间、地点及方式另行通知）。通过资格复审的，进入考试环节。

  报考者务必在公告规定的时间内进行网上报名，现场审查只对已在网上报名成功的人员进行资格审核，未进行现场资格复审者取消公开招聘考试资格。

  1.填写完整的《报名登记表》（附件2）一式两份, 粘贴同底版1寸彩色免冠照片（白底），内容需与网上报名填写一致，其中本人签字处须手签姓名。

  3.户口本首页、本人页原件及复印件一份，非北京户籍的携带北京市居住证明原件及复印件一份。

  4.国家承认的学历、学位证书原件及复印件一份，学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份。

  7.《北京市通州区森林消防综合应急救援队伍招聘知情书》（附件3）两份，本人签字处须手签姓名。

  现场资格复审时，返回到报考人员手中的《报名登记表》将作为体能测试、心理测试和面试的准考证使用，报名表丢失视同放弃考试。

  1.资格复审合格的报考人员应携带本人身份证及《报名登记表》参加体能测试，具体时间、地点及安排另行通知。

  2.测试科目为1500米跑、仰卧起坐、跳绳；单项体能测试成绩满分为100分，60分以上为合格；体能测试未达到合格标准的，不得进入下一环节（具体评分标准见附件4）。

  1.心理测试采用合格评定制；面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”；心理测试和面试结果有一项为“不合格”的予以淘汰。

  2.体能测试合格的人员，携带本人身份证和《报名登记表》参加心理测试和面试，具体时间、地点、方式另行通知。

  3.报考人员本人应携带本人身份证参加心理测试和面试，发现、作弊及不服从统一安排等违反相关规定的行为，测试成绩无效，取消聘用资格

  1.参加体能测试、心理测试和面试合格人员，按照体能测试和面试各占50%的比例计算总成绩，按照聘用岗位1:1的比例从高到低确定体检入围人员，具体安排另行通知。

  政审合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在北京市通州区人民政府网站-政务公开专栏-通知公告栏

  对没有问题或者反映问题不影响录用的，依规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用。

  如出现录用岗位空缺的，按照同岗位进入面试报考人员的考试总成绩由高到低排名顺序，履行相关程序补充录用。

  培训考核不合格的，自动放弃者，或有其他不适宜从事森林消防综合应急救援工作情形的，不予录用。

  聘用人员全部实行劳动合同制用工，由通州区应急管理局委托劳务派遣公司，统一标准，统一程序，统一录用，统一培训。由劳务派遣公司与所聘人员签订劳动合同。

  所有受聘人员由通州区应急管理局统一调配和安排至各分队相关岗位上工作。对不服从调配的人员，将不与其签订劳动合同。

  通州区森林消防综合应急救援队伍队员，工作时24小时驻勤（驻勤期间提供食宿）。

  通州区森林消防综合应急救援队伍队员平均薪资水平按照《北京市通州区人民政府办公室关于印发通州区逐步加强区级森林消防综合应急救援队伍能力建设方案的通知》（通政办发〔2020〕8号）等文件相关规定执行。

  原则上队员首年薪酬按2018年本市全口径城镇单位就业人口平均薪资的85%标准确定，并以3年为1个周期进行相应调整，队员待遇包含五险一金、高危职业补助等。

  （一）资格审核检查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试政审过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，一律取消其报考资格。考生提交的材料不予退还。

  （二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。

  （三）报考人员应及时上网查阅成绩及通知，按照通知要求的具体时间、地点参加考核，因考生自己原因未能参加招聘下一步工作的由考生本人负责。

  （四）报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

  （五）和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队员，同等条件下优先录用。

  （六）由于从事的工作较为辛苦且具有一定危险性，适合男性报考，报名前请您慎重决定。

  6、负责按照体系要求审核、确定本部门工作流程，确保部门工作符合体系要求，确保本部门的正常运作，从而建立一支高效团结的工作团队。

  3、按照国家和北京有关法律法规为派遣人员缴纳五险一金（农业户口五险，城市户口五险一金）。

  4、政府补贴标准2500元/月（凡与本公司签订劳动合同的派遣人员，用人单位按照北京市公共服务类岗位就业政策要求对合乎条件的派遣人员申报享受每个月2500元的政府补贴，入职满3个月后开始发放）。

  3、按照国家和北京有关法律法规为派遣人员缴纳五险一金（农业户口五险，城市户口五险一金。

  4、政府补贴标准2500元/月（凡与本公司签订劳动合同的派遣人员，用人单位按照北京市公共服务类岗位就业政策要求对合乎条件的派遣人员申报享受每个月2500元的政府补贴，入职满3个月后开始发放）。

  2、持物业管理上岗证书，有1年以上大型物业管理实际工作经验，能熟练操作电脑和常用的办公软件。

  3、按照国家和北京有关法律法规为派遣人员缴纳五险一金（农业户口五险，城市户口五险一金）。

  4、政府补贴标准2500元/月（凡与本公司签订劳动合同的派遣人员，用人单位按照北京市公共服务类岗位就业政策要求对合乎条件的派遣人员申报享受每个月2500元的政府补贴，入职满3个月后开始发放）。

  2、有较强的协调沟通、应对突发事件、团队合作意识及领导能力，熟练掌握住宅共用设备的操作、运营管理。

  3、制定部门的规章制度、操作规程和要求，并督导技工执行；主持部门工作例会，检查值班工作日志，确保工作正常运作，为业户及各部门提供良好的工作环境。

  4、审定专业工作规划，检查计划执行情况；制定本部门的年度工作规划及月度实施方案；制定年度工程开支和能源费用预算报项目经理审批后执行。

  5、深入第一线了解情况并指导工作，及时协调解决本部门与其它部门及单位之间的各种问题。

  6、组织、制定重要设备的维修保养外委标书、合同、备件购进计划，并负责实施及监察外委公司的工作。

  8、结合实际要求与运作情况比较，结合科技发展状况，征询专业意见，一直在改进原设计，全力支持下属进行技术改造，使设备性能日臻完善。

  10、组织做好本部门技术资料、设备档案的管理工作，协调公司相关工作人员做好图纸档案的管理工作。

  3、按照国家和北京有关法律法规为派遣人员缴纳五险一金（农业户口五险，城市户口五险一金）。

  4、政府补贴标准2500元/月（凡与本公司签订劳动合同的派遣人员，用人单位按照北京市公共服务类岗位就业政策要求对合乎条件的派遣人员申报享受每个月2500元的政府补贴，入职满3个月后开始发放）。

  3、按照国家和北京有关法律法规为派遣人员缴纳五险一金（农业户口五险，城市户口五险一金）；

  4、政府补贴标准2500元/月（凡与本公司签订劳动合同的派遣人员，用人单位按照北京市公共服务类岗位就业政策要求对合乎条件的派遣人员申报享受每个月2500元的政府补贴，入职满3个月后开始发放）。

  2、熟悉秩序、中控、消防安保工作管理流程和方法，行业行政、法律、法规，具备较强的执行力和沟通技巧。

  1、检查本班次所属人员出勤是不是正常，合理布置当日工作及人员调动，并及时将情况上报秩序经理。

  2、协助秩序经理定期组织人员对大厦安全、消防设施进行全方位检查，以确保其使用正常。

  3、严格按照秩序部门培训计划对本班次人员进行业务培训和体能训练，组织本班次人员对应急预案进行学习，熟知各种预案流程，确保大厦安全。

  5、对管理处其他部门员工的行为规范做监督，察觉缺陷及时制止或上报领导。

  9、熟练掌握各项紧急事件的处理程序，及时调派有关部门人员对现场进行快速、适当、有效地处理，最大限度的保护业主的利益，减少人身财产的损失；如遇重大事件或职权范围内无法当时处理的应及时向上级领导报告，处理结束后填写《事故报告》。

  10、夜间严格按照工作安排时间段巡视检查各部门工作，保障在夜间管理处工作的正常运行。

  12、根据值班期间实际在做的工作运作状况，合理布置工作，协助各部门解决工作难题。

  13、参加部门例会，认真汇报工作进度与完成情况，提出工作建议与改善方案。

  3、按照国家和北京有关法律法规为派遣人员缴纳五险一金（农业户口五险，城市户口五险一金）。

  4、政府补贴标准2500元/月（凡与本公司签订劳动合同的派遣人员，用人单位按照北京市公共服务类岗位就业政策要求对合乎条件的派遣人员申报享受每个月2500元的政府补贴，入职满3个月后开始发放）。

  2、负责保洁团队建设，稳定员工队伍；3、负责保洁工作安排、检查、督导、考评。

  3、按照国家和北京有关法律法规为派遣人员缴纳五险一金（农业户口五险，城市户口五险一金）；

  4、政府补贴标准2500元/月（凡与本公司签订劳动合同的派遣人员，用人单位按照北京市公共服务类岗位就业政策要求对合乎条件的派遣人员申报享受每个月2500元的政府补贴，入职满3个月后开始发放）。