东方电气集团智慧光能有限公司定位为集团公司光能产业一体化发展平台，负责统筹发展集团公司光能产业，致力于打造成为一流光伏智慧能源整体解决方案提供商，通过构建“光能产品、光能系统、智慧能源”三大业务板块，不断推动集团光伏产业高质量发展。因工作需要，拟面向集团企业内部及社会招聘专业人才。

  （3）负责组织办理项目建设用地、电网入网许可、环境保护、水土保持批复等支持性文件。

  （8）负责建立、协调、维持各级政府、实施工程单位、能源主管部门、电网公司的良好关系。

  （9）负责项目施工进度及过程管理，包括项目开发权授予、项目核准、招标策划等环节的组织管理和技术质量安全管理；审核和管理项目的各项费用支出，确保按计划完成并组织工程验收和竣工预、决算工作。

  （1）具有全日制大学本科及以上学历（取得学历学位双证书），机电类、电气类、建筑工程类等理工类相关专业相关知识与背景。

  （2）具有5年以上新能源开发、项目管理、工程设计或电力建设经验，熟悉新能源行业的政策、标准、规范。具备较丰富的行业人脉及客户圈层资源，具有独立承担过光伏、风电项目建设管理或工程设计，具有电网并网工作经验优先。

  （3）拥有非常良好的新能源项目建设、管理能力，具有优秀的领导能力、沟通协调技巧和团队合作意识，善于跨部门组织、沟通和协调资源,有较强的责任感与敬业精神。

  （4）熟悉工程建设法律和法规、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺并有现场施工丰富经验、精通验收规范标准,熟悉AutoCAD绘图,熟练掌握现代办公软件。

  （1）全面主持战略管理、企业管理、人力资源、行政后勤、固定资产管理等工作，组织制定管理规章制度，对所属企业相关工作履行监督、检查、指导、服务职能。

  （2）具有全日制硕士研究生及以上学历（取得学历学位双证书），管理类、经济类、工学类等有关专业知识与背景。

  （4）1988年1月1日以后出生，身心健康，特别优秀人员可适当放宽年龄要求。

  （10）竞聘部长的人员，应具有中央企业二级单位中层副职、省属国有企业中层副职、市属国有企业领导班子副职领导岗位2年及以上的工作经历；或具有其他规模相当企业中层副职及以上领导岗位2年及以上工作经历；或具有政府机关、事业单位副处级领导岗位2年及以上工作经历。

  （1）全面主持财务管理、会计核算、资金管理等工作，根据公司发展战略制订并组织实施中长期财务整体战略规划，组织建立健全财务管理制度体系，加强内部控制、实施财务监督、防范化解管理风险。

  （2）组织开展公司全面预算管理工作，分解落实预算指标，制定具体考核措施，分析预算执行情况，提出预算调整和考核建议。

  （3）组织开展会计核算业务，建立适合企业发展的会计核算模式和具体工作流程；组织开展成本核算、加强成本分析管控。

  （4）组织开展资金管理，策划融资方案并组织实施，提高资金集中度、降低资金成本；组织开展内外部对账和债权催收，加速资金回笼，实施资金计划管理。

  （5）组织编制各类会计报表和统计报表，开展各类财务分析，参与投资项目尽职调查。

  （6）组织开展财税政策研究，做好税收筹划工作，申报争取国家税收优惠政策和补助资金支持。

  （7）组织开展资产价值管理，开展资产减值测试，参与实物资产盘点和分析资产使用价值，根据金融资产公允价值变动，动态调整金融资产账面价值等。

  （8）组织开展国有产权管理，建立公司国有产权管理制度体系，完成国有产权登记、国有资产评估备案等事项。

  （2）具有全日制硕士研究生及以上学历（取得学历学位双证书），会计学、财务管理、金融学等相关专业相关知识与背景，具有中级及以上专业技术职称。

  （4）1988年1月1日以后出生，身心健康，特别优秀人员可适当放宽年龄要求。

  （6）具有较强具有良好财务分析能力、领导能力、判断决策、合规风控意识和团队建设能力。

  （11）竞聘部长的人员，应具有中央企业二级单位中层副职、省属国有企业中层副职、市属国有企业领导班子副职领导岗位2年及以上的工作经历；或具有其他规模相当企业中层副职及以上领导岗位2年及以上工作经历；或具有政府机关、事业单位副处级领导岗位2年及以上工作经历。

  （1）负责党员管理、党员信息收集、党员发展、办理党员组织关系的接转，做好党费的收缴、使用和管理工作。

  （3）负责公司党建制度起草和制订，负责对党建工作总结、报告、信函等有关文件处理工作及文书管理工作。

  （1）党员，大学本科及以上学历，研究生学历优先，管理学、政治学、社会学等相关专业。

  （2）有3年及以上企事业单位党务工作经验；思想素质高，政治觉悟强，政治立场坚定。

  （3）熟悉党的方针、政策和国家的法律、法规；熟悉党建工作的原则、制度、方法。

  （1）按照公司党支部要求，协助部门负责人组织协调党风廉政建设和反腐败斗争工作，并对各单位落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查。

  （2）配合集团公司总部直属纪委，对公司各单位和党员、党员领导人员违纪问题开展信访核查和纪律审查工作。

  （3）协助部门负责人对公司各单位、党员、党员领导人员的失职失责、违反中央八项规定精神、“”问题、履行职责不力，向集团公司总部直属纪委提出监督执纪问责建议。

  （4）协助部门负责人对招标采购、外委外协、用工招聘、废旧处置等工作进行监督，对公司内部管理的重点、难点和薄弱环节实施专项检查，堵塞管理漏洞，提高管理效能、防控廉洁风险。

  （1）党员，大学本科及以上学历，研究生学历优先，管理学、政治学、社会学等相关专业。

  （3）熟悉党的路线、方针、政策和党纪法规，具有较高的政策理论水平、较强的沟通协调能力和公文写作能力。

  （1）负责拟订、修订全面预算管理、资金管理、费用管理、税务管理等制度办法、实施细则与工作流程。

  （2）负责开展公司全面预算管理工作，分解落实预算指标，制定具体考核措施，分析预算执行情况。

  （3）负责开展会计核算业务，成本分析管控，国有资产管理，资金管理及计划。

  （5）负责税收筹划工作，及时办理各税种计算、申报、缴纳业务，负责企业所得税年度汇算清缴工作。

  （1）大学本科及以上学历，研究生学历优先，会计学、财务管理、金融学等相关专业知识与背景，具有中级及以上专业技术职称。

  （1）负责协助上级拟订、修订风险合规管理、合同管理、法律事务管理、授权管理、供应商与招标管理等制度办法、实施细则与工作流程，负责持续跟踪国家法律法规、产业政策、行业自律等要求并及时反馈上级。

  （2）负责建立完善风险合规管理台账，制订风险合规管理工作计划及公司全面风险合规管理目标。

  （3）负责草拟各类风险管理总结、报告，并根据需要出具风控合规性审查意见，并提出初步解决措施或方案。

  （1）大学本科及以上学历，研究生学历优先，法学专业或通过司法考试，兼具投资、金融、管理、理工科等复合专业背景者优先。

  （2）3年及以上股权投资、律师事务所、基金公司、银行、证券公司、保险公司等机构风险管理岗位工作经历。

  （4）具有较强逻辑思维能力、投资项目分析能力，扎实法律背景知识以及较强的专业报告撰写能力。

  （2）负责公司产业布局、投资制度体系建设、投资方向研究、先进光伏制造投资资源获取。

  （3）负责组织并且开展项目尽职调查，完成项目可行性研究报告、投资方案和决策要件，并按程序申请项目投资决策。

  （5）负责产业链投资机会及标杆企业的研究，开发符合公司投资战略规划的股权投资项目或战略新兴产业领域高成长性投资项目。

  （3）对新能源行业环境、行业现状、竞争格局等全方面有深度研究，可研判新能源行业发展趋势与前景。

  （2）负责收集、分析、研究国家产业政策和国内外新能源技术信息，为公司新业务领域的开发提供相应的数据及资料。

  （3）负责公司投资项目的合作意向、投资协议的起草、签订、前期工作协调和前期费用、资本金归口管理。

  （4）负责项目前期测量、评估、项目选址、测风塔和测光塔安装及相关数据的收集、分析、处理等工作。

  （3）掌握国家、行业、地方政府有关新能源项目开发方面的政策、法规及流程。

  （4）具有较强的社会交际能力，能与各级政府、各职能管理部门等相关单位进行沟通协调，确保各项工作顺利开展。

  （3）了解国家、行业、地方政府有关新能源项目开发方面的政策、法规及流程。

  （4）具有较强的沟通交流能力，能与各级政府、各职能管理部门等相关单位进行沟通协调，确保各项工作顺利开展。

  （1）负责项目结构工程设计、施工技术、现场管理工作，协调施工、工程验收及建设相关资料的归档管理。

  （3）负责各项目施工计划的牵头编制、审核、跟踪、管控和评估；确保项目的进度、质量以及施工的安全。

  （4）负责记录项目工作日志，包括当天的施工情况及监理公司工作情况和周边环境业务单位接洽等工作。

  （3）具备一级建造师、注册监理工程师、注册造价师电气工程师等资格证书者优先。

  （4）熟悉国家、行业、地方政府有关企业项目建设方面的政策、法规和文件精神；熟悉施工工艺，具有一定的方案设计能力。

  （5）具有较强的社会交际能力和组织协调能力，能与各级政府、各职能管理部门等相关单位进行沟通协调，确保各项工作顺利开展。

  采用国聘招聘平台进行在线报名，搜索“东方电气集团智慧光能有限公司”即可进行报名。投递简历时将本人身份证、学历、学位、专业方面技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等符合要求的相关材料作为附件上传。

  （3）涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

  （一）报名人员须对提交材料的完整性和真实性负责。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。

  （二）资格审核检查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。

  （三）有关人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，对于违反纪律，搞不正之风的，一经查实，严肃处理。返回搜狐，查看更加多