欧洲电信行业最近又传出了一则坏消息，据西班牙新闻媒体报道称，近几年以来，欧洲的电信行业收益惨淡，只能一直通过裁员、减少开支的方式来艰难应对。而这种情况可能在未来很长一段时间内没办法得到改善，按照计划，欧洲的各大电信运营商将在未来7年内，减少近10万个工作岗位。

  裁员10万是什么概念？这在某种程度上预示着可能会出现10万个家庭因此受一定的影响，受到波及的民众远不止10万，同时也彻底暴露了当下欧洲的电信业情况已经是岌岌可危，只能靠降低人力成本来维持行业运转，因为电信行业以技术为核心，技术上无法省钱，只能打上员工的主意了。企业这副经济上的重担，最终落到了欧洲民众的头上。

  西班牙的报道里还说了，他们国家电信公司遭到裁员的工作人员还得打着“自愿离职”的幌子，这样可能是为了尽最大可能避免发放更多被裁后应有的补贴。更是有工作多年的老员工被迫提前退休，退休后的生活过得并不舒坦。

  而这样的情况在整个欧洲“上演”，裁员大概率会成为欧洲电信业长期战略的一部分，这无疑会让许多通信员工产生焦虑和恐慌，也导致心理健康状态变得更脆弱。这背后反映出的其实是欧洲电信业整体的落后，以及对产业升级的无能为力。

  如今，电信市场之间的竞争激烈，欧洲目前没有推出5G技术的能力，导致在世界上被远远甩后，也一度引发了国内民众对其科研能力的质疑，逐渐对电信业的一些巨头失望。不知道面对这样的苦果，欧洲有没有后悔当初做出将中国5G技术拒之门外的决定？